Курс рубля
- ЦБ РФ выступил с важным объявлением о курсе доллара и евро
- Аналитик Антонов назвал предел падения рубля в 2024 году
- Что будет с долларом: бежать в обменники сломя голову рано
ФОТО: ИТАР-ТАСС |
Возглавил перечень самых высокооплачиваемых российских руководителей Олег Дерипаска. Несмотря на то что долг алюминиевого холдинга "Русал" на начало нынешнего года составил без малого $13 млрд, в качестве вознаграждения его гендиректор в прошлом году получил 885,26 млрд рублей.
Второе место с 831 млн руб. занял председатель экспертного совета "Национальной Медиа Группы" Александр Роднянский. На что предприниматель потратил эти средства, уже известно - с начала 2010 г. экс-президент компании "СТС-Медиа" приобрел контрольные пакеты в российской компании "Кино без границ" и шведской Maywin Films AB.
На третьем месте с большим отрывом от обладателя "серебра" финишировал председатель правления X5 Retail Group (владеет сетями супермаркетов "Пятерочка" и "Перекресток") Лев Хасис. Топ-менеджер, без больших потерь проведший свой холдинг через трудный 2009 г. и обеспечивший ему серьезный рост в начале 2010 г., получил за свои труды 544,9 млн рублей.
Четвертое и пятое места - с зарплатами в 383,6 и 319,3 млн руб. соответственно - занимают генеральный продюсер "СТС Медиа" Вячеслав Муругов и генеральный директор этой же компании Антон Кудряшов. Как отмечает журнал, результат Муругова мог бы оказаться еще выше, выполни он в прошлом году все поставленные перед ним задачи. А вот отсутствие роста аудитории телеканала СТС практически не сказалось на вознаграждении Кудряшова - совет директоров "СТС Медиа" выплатил ему годовой бонус в полном объеме.
Интересно отметить, что Алексей Миллер - председатель правления "Газпрома" - занял в рейтинге сравнительно скромное, десятое, место с 111,3 млн рублей.
В целом, авторы рейтинга отмечают, что снижение эффективности 30 крупнейших российских компаний в 2009 г. (их общая чистая прибыль снизилась в 200 раз) мало сказалось на зарплатах топ-менеджмента. Вознаграждение руководителей сократилось, в среднем, на 20%. Опрошенные журналом эксперты связывают этот феномен с тем, что в 2009 г. многие менеджеры получили бонусы по результатам прибыльного 2008 года.
Ситуация резко обострилась