Зарплаты упали, но не у всех

В условиях финансового кризиса зарплаты в России стали уменьшаться. Это происходит впервые за десять лет, пишет "Российская газета". Как свидетельствуют данные Росстата, в первом квартале этого года реальная зарплата снизилась на 2,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого. При этом номинальная с начала кризиса (сентября - март) сократилась на 1,7%, с 17 тыс. 739 руб. до 17 тыс. 440 рублей.

Специалисты кадрового холдинга "Анкор" отмечают, что падение имело место в половине исследуемых регионов. Вместе с тем несколько обнадеживает то, что зарплаты заморожены и данная ситуация сохранится до конца года.

Снижение заработных плат связано как с объективными, так и субъективными факторами, заявил газете завкафедрой труда и социальной политики Российской академии госслужбы при президенте РФ Николай Волгин. По его словам, с одной стороны, у некоторых предприятий ухудшились показатели. Замедлились темпы объемов производства и продаж, что привело к падению зарплат сотрудников. С другой стороны, известно, что отдельные руководители используют кризис в своих интересах. Они снижают выплаты работникам, несмотря на то что экономические показатели предприятия позволяют этого не делать. Волгин отметил, что при начислении зарплаты по тарифной системе ее снижение в одностороннем порядке является нарушением закона.

Ранее генеральный прокурор РФ Юрий Чайка на пленарном заседании Совета Федерации говорил о росте нарушений трудового законодательства во время финансового кризиса. Он сообщил, что с октября прошлого года стала резко увеличиваться задолженность по заплате. К 1 апреля ее размер составил 8,6 млрд рублей. По словам Чайки, выявлено около 800 тыс. нарушений трудового законодательства и возбуждено 519 уголовных дел, из них 246 - в связи с задержками зарплаты.

Правда, в кризис стало хуже не всем, некоторые даже выиграли. Согласно исследованию, которое провел "Анкор" в десяти крупнейших городах страны зарплаты некоторых специалистов выросли. В частности, услуги охранников стали дороже на 22%, ассистентов по работе с персоналом - на 33%, а специалистов по внутреннему аудиту - на 34%. По словам экспертов, ничего удивительного в этом нет. Обеспечение безопасности и необходимость давать оценку эффективности бизнес-процессов при экономической нестабильности приобретают особое значение, а на кадровиков ложатся дополнительные функции.